+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Зарплаты на выплату исполнительного листа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Коммунальные и банковские долги, а также алименты могут быть вычтены из зарплаты должника на основании исполнительного листа. Удержания осуществляет бухгалтер организации в порядке, определенном трудовым и процессуальным законодательством. Удержания производятся путем перечисления части зарплаты на счет получателя с банковской зарплатной карты должника, а при наличном расчете с работниками средства удерживаются из фонда заработной платы. Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Алименты, штрафы, взыскание налогов, возмещение ущерба — прежде чем из зарплаты работника начнут отчисляться определенные суммы для их покрытия, бухгалтер компании сталкивается с таким видом документа, как исполнительный лист.

Выплаты по исполнительным листам из заработной платы

Просмотр полной версии : Исполнительный лист - начало удержания. Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника датировано Вопрос: с какого момента производить удержания из заработной платы сотрудника? С даты постановления о направлении копии исполнительного документа - с Уточнение: заработная плата за октябрь сотруднику полностью еще не выдана. За весь октябрь если заработная плата ещё не выдана и есть возможность удержать.

А что в постановлении не указано с какой даты удерживать,обычно пишут либо дату,либо сумму долга? За октябрь ЗП рассчитана, корешки выданы на руки. Выдан только аванс. Так же, как и за ноябрь По сути своей, обязанность наступает у работодателя только с месяца поступления исполнительного документа с декабря, в частности. Но положения плательщика это не улучшает, так как задолженность накапливается.

ИМХО: в подобных ситуациях при отсутствии заявления от должника - исчислять начинала с месяца получения документа. В конце концов- нет обязанности у бухгалтера по производству перерасчета удержаний за предыдущий период Выдан только аванс :eek: Может - перечисления производить в 3-хдневный срок? Получается, что доход за октябрь на дату получения исполнительного листа полностью еще не выплачен. Снежана, в постановлении должен быть указан телефон приставов.

Можно позвонить и согласовать с ними этот вопрос. А то штрафуют они за нечеткое исполнение постановлений. Считаю, что с того дня удерживать, когда получили документ на руки.

А раньше на каком основании? Наш пристав-исполнитель на больничном. Когда выйдет - неизвестно. Другие по этому делу на вопросы не отвечают. За время, между увольнением с предыд. Данные удержания производились с месяца поступления исп. Ежеквартально мы делали отчет приставам по суммам начисления и удержания по данному исп. Нареканий не было Или, если все-таки сотрудник знал об исполнительном листе до поступления к вам на работу, то может вам стоит взять с него заявление на удержание дата заявления после выплаты аванса?

Как говорится "И волки сыты, и овцы целы". Обязательно сохраните конверт-это подтверждение , когда доки к вам поступили. Я в таких случаях удерживаю с момента поступления исп. Зарплата за октябрь должна была быть выплачена еще в ноябре. Факт того что Вы её еще не выплатили ничего не меняет. Раз ИЛ поступил в декабре до выплаты зарплаты за ноябрь, значит, начинаете удержания с зарплаты за ноябрь. Если уж так хотите удержать за октябрь - получите заявление работника.

Я начала удерживать с даты получения исп. Так как за то время когда исп. Поэтому считаю, что задним числом удерживать не надо. Я так думаю. Обычно в постановлениях пишут "выплату алиментов производить в 3-хдневный срок со дня выплаты дохода должнику". Видимо, это ошибка. Может, стоит им позвонить. Карьеристка , я писала уже выше, что тот пристав на больничном.

Неизвестно когда выйдет. Никто по ее исполнительным листам ничего отвечать не хочет. Дозванивались приставам 3 часа! Ну и что? Октябрь у Вас уже закрыт, по сути.

Если сейчас начнете удерживать за октябрь, проводки все равно в ноябре будут я имею ввиду Дт70 и получится , что в ноябре Вы превысите процент удержаний. Я бы за октябрь если работник согласится сделала так: работник вносит в кассу рассчитанную сумму за октябрь, а вы отправляете получателю.

Статья 98 Закона от Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Что-то я на распутье. Увы, с русским языком дружны НЕ все или просто опечатка?.

По горячей линии Системы Главбух ответили, что 50 процентов организация в этом случае должна начинать удерживать с заработной платы октября. Снежана, повторюсь, но в судебном документе явная опечатка С днем выплаты дохода удержание ну никак не может быть связано А вот про то,что алименты во всяком случае исчисляются ежемесячно, говориться еще в ст СК Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа,обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и или иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

И нигде не говорится об обязанности произвести перерасчет за прошлый период. Сам сотрудник на что готов? Если хочет побыстрее расчитаться, то пусть подпишет заявление на удержание энной суммы с неполученного дохода за октябрь-ноябрь.

Посмотрела в старой базе: судебный приказ получен Зарплата за июнь была еще не выплачена У меня не алименты. У меня исполнительный лист в порльзу кредитной организации на огромную сумму. В ФЗ сказано: Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. А я выплачиваю ЗП за октябрь уже после получения исполнительного листа.

Вот это меня и смущает. Жду звонка эксперта.

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

Просмотр полной версии : Исполнительный лист - начало удержания. Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника датировано Вопрос: с какого момента производить удержания из заработной платы сотрудника? С даты постановления о направлении копии исполнительного документа - с Уточнение: заработная плата за октябрь сотруднику полностью еще не выдана. За весь октябрь если заработная плата ещё не выдана и есть возможность удержать.

Удержания по исполнительному листу

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья.

Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца. Исполнительный лист — это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии. Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам. При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации. Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений.

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний.

IV Методических рекомендаций :. I Памятки. Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний. Как распределять взысканное между тремя иждивенцами? Постановление датировано

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание

К положительным моментам первичного бесплатного собеседования можно отнести конфиденциальность разговора, когда клиенту не следует официально представляться. Комфортная возможность позволяет досконально точно описывать ситуацию, без относительно к личностям. Любому человеку следует запомнить, что, вступая на правовое поле, нельзя предпринимать необдуманных шагов. Только взвесив все возникающие риски, можно приступать к активным действиям.

Именно советы профессионала, не требующие оплаты и предоставляемые в режиме реального времени, могут значительно защитить и просветить обратившегося за поддержкой гражданина или представителя организации.

Постарайтесь позвонить как можно раньше или оставить свой номер, чтобы полностью разобраться в вопросе. Каждый день сайт Alimentoff.

Как сделать исполнительный лист в 1С ЗУП читайте далее. регулярно удерживает из зарплаты работника указанный в листе долг до Для этого зайдите в раздел «Выплаты» (1) и нажмите на ссылку.

Расчет зарплаты

На бесплатной юридической консультации опытный военный юрист внимательно ознакомится со всеми аспектами вашего дела, и на основе полученной информации примет единственно верное решение. Хотите получить всестороннюю помощь в решении вопросов, связанных с присвоением воинских званий, а также жилищным, санаторно-курортным обеспечением. Мы рассмотрим все возможные варианты досудебного урегулирования споров с командованием, подготовим заявления в военную прокуратуру и вышестоящему командованию.

Исполнительные листы в 1С 8.3

Срок действия - до 31. Гарантийный срок установлен договором - два года с момента подписания акта по форме КС-14, этот акт не подписан, но при этом суммы гарантийных удержаний за фактически выполненные работы выплачены подрядчику полностью.

Обращаясь к нам, вы можете быть уверены, что стоимость наших услуг будет не выше среднегородских, но может быть и меньше. Кроме того, в особых случаях и по договоренности, Вы можете рассчитывать на беспроцентную рассрочку платежей. Законы и подзаконные акты действующие в сфере военного права и вопросов призыва.

Расписание болезней от 01.

Можно это как-то сделать без регистрации. При увольнении с работы мне сказали что я должна своему предприятию вернуть деньги, которые были выданы мне в качестве отпускных.

Хотя я устроилась на работу августе, а уволилась через 13 лет в сентябре.

Услуги позволяют обезопасить себя, когда заключаются какие-то серьезные сделки. Когда идет судебное разбирательство, то могут рассматриваться жалобы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему НЕ заполняется ведомость на выплату зарплаты
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андрон

    Вoт этo пoст! Сильнo. Спасибo.

  2. metupy

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Фома

    Очень хорошее сообщение

  4. manchigimit

    На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  5. symppreschalba

    Хоть пару людей с пониманием нашлось